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Maßgeschneidert Verbessern:
Wirkungsmessung
Erfolgsmessung
Reporting und Darstellung
Verfehlte
Employee
Experience
Verzerrte
Employee
Experience
Maßgeschneiderte
Employee
Experience
Formale Daten als
Employee Listening
und allgemeine
Empfehlungen
Umfragen als
Employee Listening
und standardisierte
Empfehlungen
OpenVoice als
Employee Listening
und Best Practice
Empfehlungen
Dein Entwicklungspartner für maßgeschneiderte Employee Experience
Wir sind dein Partner für maßgeschneiderte Verbesserungen deiner Employee Experience, die Performance, Engagement, Verbundenheit und Gesundheit für Alle im Unternehmen verbessert.
Entwicklung der Employee Experience
3x passgenauer
Garbage in, Garbage out war gestern.
Wir schaffen eine einzigartige Datengrundlage mit unserem fortschrittlichen Employee Listening (OpenVoice).
70 % schneller
Datensilos, umständliche Analysen und aufwendige Planung sind Vergangenheit. Wir integrieren Daten, Analysen und Empfehlungen in einer Plattform.
Empfehlungsbasiert
Der kostenintensive Prozess von Daten zur Umsetzung ist vorbei. Wir ermöglichen maßgeschneiderte Empfehlungen für deine Personalinitiativen.
Verfehlte
Employee Experience
Verzerrte
Employee
Experience
Maßgeschneiderte
Employee
Experience
OpenVoice als
Employee Listening
und Best Practice
Empfehlungen
Formale Daten als
Employee Listening
und allgemeine
Empfehlungen
Umfragen als
Employee Listening
und standardisierte
Empfehlungen
Dein Entwicklungspartner für maßgeschneiderte Employee Experience
Wir sind dein Partner für maßgeschneiderte Verbesserungen deiner Employee Experience,
die Performance, Engagement, Verbundenheit und Gesundheit für Alle im Unternehmen verbessert.
Maßgeschneiderte
Verbesserungen der
Employee Experience
Verzerrte
Verbesserungen der
Employee Experience
Verfehlte
Verbesserungen der
Employee Experience
Plattform für empfehlungsbasierte People Analytics
Plattform für empfehlungsbasierte People Analytics
Von Umfragen zu Empfehlungen für Employee Experience
Von Umfragen zu Empfehlungen für Employee Experience
Verbinde Employee Listening mit Best Practices in einer Analyseplattform und verbessere Employee Experience empfehlungsbasiert
Verbinde Employee Listening mit Best Practices in einer Analyseplattform und verbessere Employee Experience empfehlungsbasiert
Verbinde Employee Listening mit Best Practices in einer Analyseplattform und verbessere Employee Experience empfehlungsbasiert
Datensicherheit und digitale Ethik
"Sicherheit liegt in der Verantwortung aller.
Wir fördern Transparenz und Vertrauen, um gemeinsam einen sinnvollen und erfolgreichen Umgang mit Daten zu ermöglichen.”
"Sicherheit liegt in der Verantwortung aller.
Wir fördern Transparenz und Vertrauen, um gemeinsam einen sinnvollen und erfolgreichen Umgang mit Daten zu ermöglichen.”
Anna-Sophia Christ. Digitale Ethik bei to matter
Anna-Sophia Christ. Digitale Ethik bei to matter
Wir gehen über die Anforderungen von DGSVO hinaus und unterstützen den AI-Act der EU ausdrücklich. Als digitaler Vorreiter übernehmen wir Verantwortung für unsere innovative Entwicklung, gewährleisten Privatheit und sichern Unternehmenserfolg.
Wir gehen über die Anforderungen von DGSVO hinaus und unterstützen den AI-Act der EU ausdrücklich. Als digitaler Vorreiter übernehmen wir Verantwortung für unsere innovative Entwicklung, gewährleisten Privatheit und sichern Unternehmenserfolg.
Wir gehen über die Anforderungen von DGSVO hinaus und unterstützen den AI-Act der EU ausdrücklich. Als digitaler Vorreiter übernehmen wir Verantwortung für unsere innovative Entwicklung, gewährleisten Privatheit und sichern Unternehmenserfolg.
Wir können mehr als formale Daten und Umfragen.
Springe zu Empfehlungen für deinen Personalerfolg
Wir können mehr als formale Daten
und Umfragen.
"Die KI-Lösung von to matter ist genial, einzigartig und extrem wirkungsvoll. So entstehen Verbundenheit, Resonanz, Engagement und High Performance!"
Marco Schlimpert
Vice President Innovation & Excellence Lenzing AG
Verfehlte
Employee
Experience
Verzerrte Employee
Experience
Maßgeschneiderte
Employee
Experience
OpenVoice als
Employee Listening
und Best Practice
Empfehlungen
Formale Daten als
Employee Listening
und allgemeine
Empfehlungen
Umfragen als
Employee Listening
und standardisierte
Empfehlungen
Dein Entwicklungspartner für maßgeschneiderte Employee Experience
Wir sind dein Partner für maßgeschneiderte Verbesserungen deiner Employee Experience, die Performance, Engagement, Verbundenheit und Gesundheit für Alle im Unternehmen verbessert.
Maßgeschneiderte
Verbesserungen der
Employee Experience
Verzerrte
Verbesserungen der
Employee Experience
Verfehlte
Verbesserungen der
Employee Experience
Empfehlungsbasierte Verbesserungen
für Employee Experience wirken
Empfehlungen für Employee Experience wirken
Empfehlungsbasiert
Der kostenintensive Prozess von Daten zur Umsetzung ist vorbei. Wir ermöglichen maßgeschneiderte Empfehlungen für deine Personalinitiativen.
70% schneller
Datensilos, umständliche Analysen und aufwendige Planung sind Vergangenheit.
Wir integrieren Daten, Analysen und Empfehlungen in einer Plattform.
3x passgenauer
Garbage in, Garbage out war gestern.
Wir schaffen eine einzigartige Datengrundlage mit unserem fortschrittlichen Employee Listening (OpenVoice).
Empfehlungsbasierte Verbesserungen
für Employee Experience wirken
Empfehlungsbasiert
Der kostenintensive Prozess von Daten zur Umsetzung ist vorbei. Wir ermöglichen maßgeschneiderte Empfehlungen für deine Personalinitiativen.
70% Zeitersparnis
Datensilos, umständliche Analysen und aufwendige Planung sind Vergangenheit. Wir integrieren Daten, Analysen und Empfehlungen in einer Plattform.
3x passgenauer
Garbage in, Garbage out
war gestern. Wir schaffen eine einzigartige Datengrundlage mit unserem fortschrittlichen Employee Listening (OpenVoice).
"Die KI-Lösung von to matter ist genial, einzigartig
und extrem wirkungsvoll. So entstehen Verbundenheit,
Resonanz, Engagement und High Performance!"
Marco Schlimpert
Vice President Innovation & Excellence Lenzing AG
Marco Schlimpert
Vice President Innovation & Excellence Lenzing AG
"Die KI-Lösung von to matter ist genial, einzigartig und extrem wirkungsvoll.
So entstehen Verbundenheit, Resonanz, Engagement und High Performance!"
So bringen wir die Zukunft der
Employee Experience in die Welt
So bringen wir die Zukunft der
Employee Experience
in die Welt
Wir integrieren unser fortschrittliches Employee Listening, formale Personaldaten deines Unternehmens und Best Practices in einer Analyseplattform. Damit kennst du die Ansatzpunkte, die Engagement, Verbundenheit und Gesundheit deiner Teams wirklich stärken. Du nutzt unsere sprachfähige Unternehmenskultur, um die Zusammenhänge und Hintergründe zu klären. Und du erhältst passende Empfehlungen für deine Personalinitiativen.
Wir integrieren unser fortschrittliches Employee Listening, formale Personaldaten deines Unternehmens und Best Practices in einer Analyseplattform. Damit kennst du die Ansatzpunkte, die Engagement, Verbundenheit und Gesundheit deiner Teams wirklich stärken. Du nutzt unsere sprachfähige Unternehmenskultur, um die Zusammenhänge und Hintergründe zu klären. Und du erhältst passende Empfehlungen für deine Personalinitiativen.
Deine to matter Unterschiede für Personalerfolg
Deine to matter Unterschiede
für Personalerfolg
Employee Listening als OpenVoice
Umfragen sind Tod.
Mitarbeitende leben.
Umfragen sind Tod.
Mitarbeitende leben.
Umfragen verzerren das Erleben der Mitarbeitenden auf das, wonach ich frage. Engagement, Verbundenheit und Gesundheit lassen sich nur da verbessern, wo sie als bedeutsam erlebt werden. Es braucht freie und offene Verfahren, wo Mitarbeitende in Ihrer eigenen Sprache beschreiben können, was für Sie von Bedeutung ist.
Eigen Sprache. Was im Erleben der Mitarbeitenden von Bedeutung ist,
messen wir über freie Sprache mit unserem OpenVoice-Verfahren.
Eigen Sprache. Was im Erleben der Mitarbeitenden
von Bedeutung ist, messen wir über freie Sprache
mit unserem OpenVoice-Verfahren.
Eigen Sprache. Was im Erleben der Mitarbeitenden von
Bedeutung ist, messen wir über freie Sprache mit
unserem OpenVoice-Verfahren.
Signal und Rauschen. Unser Verfahren ist kein offenes Antwortfeld.
Mit unserer Strukturierung machen wir sichtbar, was relevant ist.
Signal und Rauschen. Unser Verfahren ist kein
offenes Antwortfeld. Mit unserer Strukturierung machen
wir sichtbar, was relevant ist.
Einfach und schnell. OpenVoice ist in nur 9 Minuten durchgeführt
und wird als spannend und interessant von Mitarbeitenden erlebt.
Einfach und schnell. OpenVoice ist in nur 9 Minuten
durchgeführt und wird als spannend und interessant
von Mitarbeitenden erlebt.
Empfehlungsbasierte Verbesserungen nutzen
Nutze Empfehlungen für Verbesserungen
Nutze Empfehlungen für Verbesserungen
Umfragen und formale Daten können dir keine Empfehlungen anbieten, wie genau du deine Employee Experience verbessern kannst. Die Analyse, Planung und Entscheidung ist aufwendig und kostenintensiv. Mit unserer besonderen Datengrundlage erhältst du passgenaue Empfehlungen für deine Initiativen.
Ansatzpunkte. Die bedeutsamen Themen für deine Mitarbeitenden
werden dir als Ansatzpunkte vorgeschlagen.
Ansatzpunkte. Die bedeutsamen Themen für
deine Mitarbeitenden werden dir als Ansatzpunkte
vorgeschlagen.
Ansatzpunkte. Die bedeutsamen Themen für deine
Mitarbeitenden werden dir als Ansatzpunkte vorgeschlagen.
Deep Dive Storytelling. Unsere besondere Datengrundlage wird
sprachfähig und beleuchtet mit dir relevante Hintergründe.
Deep Dive Storytelling. Unsere besondere
Datengrundlage wird sprachfähig und beleuchtet
mit dir relevante Hintergründe.
Planungsempfehlung. Du nutzt Empfehlungen aus Best Practices
und Studien, die genau zu deinem Kontext passen.
Planungsempfehlung. Du nutzt Empfehlungen
aus Best Practices und Studien, die genau zu
deinem Kontext passen.
Individualisiere deine Empfehlungen
Filtere Empfehlungen nach allen Metriken
Filtere Empfehlungen nach allen Metriken
Anstatt allgemeine Aussagen über Bereiche zu erhalten, nutzt du beliebig differenzierte KPIs und Metriken als Filteroption, um Empfehlungen für Personalinitiativen auf einzelne Gruppen zielgenau anzupassen.
So einfach wie Pizza bestellen. Du klickst einfach auf ein
Angebot und wir integrieren diese Daten für dich.
Individuelle Metriken und KPIs. Deine Metriken und Personaldaten
sind für dich genau so sichtbar, wie du es brauchst.
Individuelle Metriken und KPIs. Deine Metriken und
Personaldaten sind für dich genau so sichtbar,
wie du es brauchst.
Individuelle Metriken und KPIs. Deine Metriken und
Personaldatensind für dich genau so sichtbar,
wie du es brauchst.
Filteroptionen. Du nutzt genau die Empfehlungen für deine
Initiativen, die passend für einzelne Gruppen und Bereiche sind.
Filteroptionen. Du nutzt genau die Empfehlungen für
deine Initiativen, die passend für einzelne Gruppen
und Bereiche sind.
Verbessere deinen Return on Invest mit jeder Anwendung
Dein Personalerfolg lernt dazu
Dein Personalerfolg lernt dazu
Einzelne Personalmaßnahmen haben sonst nichts miteinander zu tun. Sie sind für sich geschlossen. Damit geht viel Lernmöglichkeit verloren, die eigentlich genutzt werden könnte.
Wir tun genau das und spezifizieren unsere Empfehlungen mit jeder Anwendung einen Schritt mehr.
Einzelne Personalmaßnahmen haben sonst nichts miteinander zu tun. Sie sind für sich geschlossen. Damit geht viel Lernmöglichkeit verloren, die eigentlich genutzt werden könnte. Wir tun genau das und spezifizieren unsere Empfehlungen mit jeder Anwendung einen Schritt mehr.
Return on Invest. Du kannst den Erfolg deiner Personalinitiativen
darstellen, passend vergleichen und berichten.
Return on Invest. Du kannst den Erfolg deiner
Personalinitiativen darstellen, passend vergleichen
und berichten.
Zeitvergleich. Du verfolgst über die Zeit genau mit, welche Themen
sich verändern und was wichtig für deine Employee Experience ist.
Zeitvergleich. Du verfolgst über die Zeit genau mit,
welche Themen sich verändern und was wichtig
für deine Employee Experience ist.
Zeitvergleich. Du verfolgst über die Zeit genau mit,
welche Themen sich verändern und was wichtig für
deine Employee Experience ist.
Empfehlungen lernen. Empfehlungen passen schon bei der ersten
Anwendung und lernen zusätzlich aus deinen Erfolgen dazu.
Empfehlungen lernen. Empfehlungen passen schon
bei der ersten Anwendung und lernen zusätzlich
aus deinen Erfolgen dazu.
Empfehlungen lernen. Empfehlungen passen schon bei
der ersten Anwendung und lernen zusätzlich aus
deinen Erfolgen dazu.
Für alle nutzbar
Alle profitieren von Empfehlungen
Lösungen sind meist auf einzelne Zielgruppen angelegt. Die Übertragung ist aufwendung ist holprig. Unsere Lösung stellt Empfehlungen für die Verbesserung der Employee Experience auch für weitere Rollen im Unternehmen zur Verfügung.
Lösungen sind meist auf einzelne Zielgruppen angelegt. Die Übertragung ist Aufwendung ist holprig. Unsere Lösung stellt Empfehlungen für die Verbesserung der Employee Experience auch für weitere Rollen im Unternehmen zur Verfügung.
Führungskräfte. Auch Führungskräfte erhalten unsere Darstellungen
und Empfehlungen für die Verbesserungen ihrer Abteilungsleistung.
Führungskräfte. Auch Führungskräfte erhalten
unsere Darstellungen und Empfehlungen für die
Verbesserungen ihrer Abteilungsleistung.
Führungskräfte. Auch Führungskräfte erhalten unsere
Darstellungen und Empfehlungen für die Verbesserungen
ihrer Abteilungsleistung.
Transformation. Wie das Erleben der Mitarbeitenden bei Change oder
Entwicklungsprozessen mit zu denken ist, machen wir sichtbar.
Transformation. Wie das Erleben der Mitarbeitenden
bei Change oder Entwicklungsprozessen mit zu
denken ist, machen wir sichtbar.
Transformation. Wie das Erleben der Mitarbeitenden
bei Change oder Entwicklungsprozessen mit zu denken ist,
machen wir sichtbar.
Buche deine kostenlose Erkundungsdemo mit
uns und werde zum Pionier deiner Employee Experience
Buche deine kostenlose Demo mit uns und werde zum Pionier deiner Employee Experience
Buche deine kostenlose Erkundungsdemo mit uns und werde zum Pionier deiner Employee Experience
Entdecke unsere to matter Lösung und springe von Umfragen zu empfehlungsbasierten Employee Experience.
Unsere Produktexpert:innen führen dich in ca. 30 Minuten unverbindlich durch unsere Lösung und
arbeiten die Potenziale für dein Unternehmen heraus.
Entdecke unsere to matter Lösung für
maßgeschneiderte People Analytics.
Unsere Produktexpert:innen führen
dich in ca. 30 Minuten unverbindlich
durch unsere Lösung und arbeiten
die Potenziale für dein Unternehmen heraus.
Einblick in alle Produktfunktionen
Einblick in alle
Produktfunktionen
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Passgenau für deine
Schwerpunkte
Individuelle
Beratung
für dich
Passgenau für deine Schwerpunkte
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