In vier Schritten zu empfehlungsbasierten
Verbesserungen deiner Employee Experience

In vier Schritten zu empfehlungsbasierten
Verbesserungen deiner
Employee Experience

In vier Schritten zu empfehlungs- basierten
Verbesserungen deiner Employee Experience

Integration

Du nutzt unser Employee Listening (OpenVoice) für deine Teams und wir stellen Metriken und KPIs dar, basierend auf deinen Unternehmensdaten.

Umfangreiches Onboarding. Gemeinsam klären wir welche
formalen Daten in deinem Unternehmen verfügbar sind und
welche Metriken und KPIs wir daraus darstellen können. Diese machen wir für dich sichtbar, damit du deine Employee Experience passgenaue verbessern kannst.

OpenVoice - Employee Listening 2.0
Neben den formalen und wissenschaftlichen Daten, begleiten wir die Umsetzung unseres OpenVoice- Verfahrens.
Damit ersetzten wir deine Umfragen und verdreifachen die Datenqualtät.

Analyse

Wir transformieren unsere einzigartige Datengrundlage und schaffen damit einen zentralen Ort, wo alles für die Verbesserung deiner Employee Experience zur Verfügung steht.

Prüfen und Transformieren.
Wir prüfen die Datenqualität mit unseren Verfahren. Anschließend transformieren wir unterschiedliche Skalierungen und Datenformen und gewährleisten die Analysefähigkeit.e verbessern kannst.

Dein Ort für Employee Experience.
Damit schaffen wir einen Ort, wo alle Fragen und Initiativen deiner Employee Experience geplant und
gesteuert werden.

Empfehlung

Du erhältst passgenaue Empfehlungen, mit denen du Engagement, Verbundenheit und Gesundheit deiner Teams erfolgreich verbesserst.

Ansatzpunkte. Herkömmliche Verfahren stellen einfache Häufigkeiten in den erfragten Kategorien da. Wir machen genau die Themen sichtbar, die im Erleben deiner Teams wirklich relevant sind.

Deep Dive Storytelling.
Unsere Daten erzählen ihre
Hintergründe und Zusammenhänge. So weißt du genau, wie du deine Personalinitiative ausrichten kannst.

Handlungsempfehlungen. Passgenau zu deiner Datengrundlage empfehlen
wir dir Best Practices, Studienergebnisse und wissenschaftlich valide Umsetzungsformen.

Umsetzung

Durch die Empfehlungen einer einzigartigen Datengrundlage kennst du die Ansatzpunkte, Best Practices und wissenschaftliche Ergebnisse, die deine Personalinitiative erfolgreich machen.

Veränderungen sichtbar machen. Wir vergleichen nicht nur die formalen KPIs und Metriken, sondern zeigen dir auch die Veränderung der Themen, die im Erleben deiner Mitarbeitenden relevant sind.

Reporting.
Du erstellst maßgeschneiderte Berichte, die für einzelne Personengruppen genau das beinhalten, was dargestellt werden soll.

Return on Invest. Wir stellen den ROI und die formalen Erfolge deiner Maßnahmen dar.

Integration

Du nutzt unser Employee Listening (OpenVoice) für deine Teams und wir stellen Metriken und KPIs dar, basierend auf deinen
Unternehmensdaten.

Umfangreiches Onboarding. Gemeinsam klären wir welche
formalen Daten in deinem Unternehmen verfügbar sind und
welche Metriken und KPIs wir daraus darstellen können.
Diese machen wir für dich sichtbar, damit du deine Employee
Experience passgenaue verbessern kannst.

OpenVoice - Employee Listening 2.0
Neben den formalen und wissenschaftlichen Daten, begleiten wir
die Umsetzung unseres OpenVoice-Verfahrens. Damit ersetzten
wir deine Umfragen und verdreifachen die Datenqualtät.

Analyse

Wir transformieren unsere einzigartige Datengrundlage und schaffen damit einen zentralen Ort, wo alles für die Verbesserung deiner Employee Experience zur Verfügung steht.

Prüfen und Transformieren. Wir prüfen die Datenqualität mit unseren Verfahren. Anschließend transformieren wir unterschiedliche Skalierungen und Datenformen und gewährleisten die Analysefähigkeit.

Dein Ort für Employee Experience. Damit schaffen
wir einen Ort, wo alle Fragen und Initiativen deiner
Employee Experience geplant und gesteuert werden.

Du erhältst passgenaue Empfehlungen, mit denen du Engagement, Verbundenheit und Gesundheit deiner Teams erfolgreich verbesserst.

Ansatzpunkte. Herkömmliche Verfahren stellen einfache Häufigkeiten in den erfragten Kategorien da. Wir machen genau die Themen sichtbar, die im Erleben deiner Teams wirklich relevant sind.

Deep Dive Storytelling Unsere Daten erzählen ihre
Hintergründe und Zusammenhänge. So weißt du genau,
wie du deine Personalinitiative ausrichten kannst.

Handlungsempfehlungen. Passgenau zu deiner Datengrundlage empfehlen wir dir Best Practices, Studienergebnisse und wissenschaftlich valide Umsetzungsformen.

Empfehlungen

Umsetzung

Durch die Empfehlungen einer einzigartigen Datengrundlage kennst du die Ansatzpunkte, Best Practices und wissenschaftliche Ergebnisse, die deine Personalinitiative erfolgreich machen.

Veränderungen sichtbar machen. Wir vergleichen nicht nur die formalen KPIs und Metriken, sondern zeigen dir auch die Veränderung der Themen, die im Erleben deiner Mitarbeitenden relevant sind.

Reporting. Du erstellst maßgeschneiderte Berichte, die für einzelne Personengruppen genau das beinhalten, was dargestellt werden soll.

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Unsere Produktexpert:innen führen
dich in ca. 30 Minuten unverbindlich
durch unsere Lösung und arbeiten
die Potenziale für dein Unternehmen heraus.

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Produktfunktionen

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Schwerpunkte

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Beratung
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